真正的試煉-深夜的爭執

真正的試煉-深夜的爭執

比到了稿，真正執行的作業才磨人。
比稿感覺是先鋒部隊開了路，真正的執行就是後面所有的兵都要上了。
距離預定開始宣傳的日子，我們只剩3-4個月的時間，而除了企業廣告還有車種上市廣告。比稿時只比了大的項目，但真正要執行時，所有大眾媒體宣傳的東西、Showroom要用的海報及display，銷售人員要用的型錄，發表會、還有那個超級Event-Moving showroom的執行都跑出來了。水野先生說，他們在7個月內生產出車，我們當然也要全力上緊發條。
一開始的營業人員除了我之外，我的總監，還有就是另外兩個會說日文的女生-禮禎與Mikky，總共四個人，這算是第一代的Honda Team。
創意的部份則很精彩，因為神田CD的要求完美，而且很少有人經得過他的挑戰與質疑，所以我們一直在換CD，以及徵人，以前仆後繼的方式。
其實，整個Campaign說是以神田CD的創意在運轉也不為過。好的創意需要好的執行，所以神田CD的日本Team幾乎以一個月在台灣2周以上的比例監督著我們台灣Team的作業。日本電通有一個創意執行producer的角色(平面也包括再內喔)，因為創意主要負責想創意，執行時就由他站在創意的角度，與業務一起安排拍攝以及執行的細節。
因為是第一次與台灣的Staff合作，感覺得出來他們不太能信賴我們，所以很多細節都問得超級仔細，不過也因為如此，讓我也一直追問合作的廠商，龜毛到大家都無法招架。
不過，這位producer後來因為預算考量就不來了，神田CD Team御駕親征，自己下海來監督執行所有細節。
TVCF由神田及KUMI小姐輪流負責，平面由芝崎あにき(ANIKI，我大哥)負責。不過我懷疑神田CD根本就喜歡上了台灣，所以他兩邊都會看，常常找機會來出差。
先引發中日衝突的是TVCF。
神田CD要求很高，不管是TVC還是平面，都要找台灣頂尖。平面部份他要求的是台灣會拍人物，而且是會拍像「人間」那種鏡頭故事性及語言都有豐富的攝影師。TVCF的導演則是在他看遍台灣導演作品集之後選定了鍾導。
在我們跟鍾導Brief完畢，鍾導洋洋灑灑畫來了製作腳本，我們看完覺得很棒傳給神田CD之後，神田CD居然說他要親自來台灣一趟跟導演溝通。因為他無法理解導演為什麼要多加那麼多跟原先創意無關的鏡頭…我們傻眼了！台灣都是這樣的啊！創意先想創意腳本，然後交給大導演發揮，最後完成一支大家都滿意的片子。
但是在神田的心裡，那些導演要拍的，空著的停車場，或是搖擺的鐘，都會影響他的故事構成，所以他質疑，導演根本沒聽懂我們的Brief。在親自飛來跟導演重新說明，導演也當場提出看法的同時，兩個人當場就拗在那兒。為了最後一個鏡頭:男人到底要不要抬頭看H的Showroom招牌，硬生生在晚上從8點卡到11點多，真的不誇張，導演到最後說，那我拍兩種到最後剪接時再看好了，但神田更生氣了！他說導演這種說法不負責任,他很懷疑導演到底懂不懂他想表現的!
氣氛因為夜已深卻執著在一個景上面而顯得無比焦燥,有個性的導演最後拂袖而去,我們大家也退到當時ECD曙初的房間，ECD憤憤難平，木暮先生出來打圓場，他說神田CD這次太過份了，請大家原諒。大家在抱怨了幾句之後就紛紛離去，因為夜真的晚了，我們的會議已經從晚上6點開到了12點，晚餐就是夾雜著一個便當在會議的細縫吃掉，大家在爭執之後都累了。
另外一次爭執也發生在半夜。
那一次我們約好去導演那兒看他準備好的資料，記得是我們請導演準備的，導演跟我們約半夜11點去看，但到了現場，導演卻沒有準備我們要的某項資料，神田CD當場又大發雷霆，甚至質問我是不是沒有傳達給導演。我當場覺得非常的委屈，因為真的是導演不想理神田CD那麼Detail的要求所以沒做功課。
回到辦公室已經很晚，2點多了吧…在木暮先生的面前，我的眼淚再也忍不住地拼命流，我又要翻譯又要開會又要做事又要幫創意盯進度，我是招誰惹誰了？我大可以都丟給創意負責的啊…一邊哭我一邊跟木暮先生抱怨，而且我沒那麼厲害…面對一個女人深夜對著他淚流不止，木暮先生顯然也很困擾。不過他還是非常善解人意的安慰了我一下。「成熟的女人不流淚」，我一邊勉勵自己一邊擦掉眼淚，隔天又是一條活蹦蹦的好”悍”!。(不過masa=愛哭，可是有口皆碑啊~)

TVCF的作業惹來許多磨擦跟爭吵，平面的作業我大哥芝崎要求的精細度，則是讓我開了眼界。還有很多在提案時，木暮跟神田要我們做到的事，真的是一再的讓我們突破了極限，這等下一篇慢慢談。

在所有活動開始之前，我們又陸續補了3個人-查理、高、Mosa與安倍。(禮禎與安倍後來結婚,成為第一個team couple，現在都有兩個小孩了)這算是第二代的Honda Team。其中，查理是業務大總監，因為我原來的老板們，在不堪折磨人的作業，以及深夜加班，老婆鬧家庭革命之後紛紛求去，只留下我跟另外兩個女生。後藤副董幫我們面試了另一位總監，以及其他人來加入作業。初期，我們就在一邊打一邊折損，一邊補人的狀態下度過….。